Urząd m.st. Warszawy został uhonorowany nagrodą główną w prestiżowym konkursie „RównoWaga. Prokobieca firma Roku”, który odbył się w ramach Europejskiego Forum Nowych Idei. W kategorii „Instytucje państwowe” nagrodę odebrała Elżbieta Markowska, dyrektor magistratu, która podkreśliła znaczenie równości w miejscu pracy. Inicjatywa ma na celu inspirowanie firm do tworzenia bardziej otwartych i włączających środowisk. W dalszej części artykułu przedstawione zostaną szczegóły dotyczące konkursu oraz działalności Urzędu na rzecz równości płci.
Konkurs został zorganizowany przez Kulczyk Foundation, stowarzyszenie Kongresu Kobiet oraz Konfederację Lewiatan, a jego celem jest promowanie równości w miejscu pracy. Organizacje uczestniczące w konkursie były oceniane w pięciu kluczowych obszarach, takich jak polityka równości, rozwój i szkolenia, równowaga między pracą a życiem osobistym, wynagrodzenia oraz zdrowie. Działania wyróżnionych instytucji stanowią wzór do naśladowania dla innych pracodawców w Polsce, promując ideę równości kobiet i mężczyzn.
Urząd m.st. Warszawy, jako największy samorząd w Polsce, zdaje sobie sprawę z odpowiedzialności za kształtowanie kultury organizacyjnej sprzyjającej równości. W wypowiedzi Elżbiety Markowskiej podkreślono, że każdy pracownik, niezależnie od płci czy wieku, powinien mieć możliwość pełnego rozwoju swojego potencjału. Aktywności podejmowane przez Urząd w tym zakresie są zgodne z jego misją dążenia do stworzenia otwartego i włączającego środowiska pracy, co potwierdza przyznana nagroda.
Źródło: Urząd Miasta Warszawa
Oceń: Nagroda główna dla Urzędu m.st. Warszawy za promowanie równości
Zobacz Także
