W Warszawie odbyła się gala związana z ogłoszeniem wyników drugiej edycji konkursu „EduEmployer”, który docenia pracodawców zaangażowanych w edukację zawodową młodzieży. Wyróżnienia przyznano firmom współpracującym z lokalnymi szkołami zawodowymi, które poprzez praktyki i staże umożliwiają uczniom zdobycie niezbędnych umiejętności. Celem konkursu jest promowanie i wspieranie edukacji zawodowej w stolicy, która w tym roku po raz kolejny zyskała na znaczeniu.
W tegorocznej edycji konkursu na największe uznanie zasłużyli pracodawcy wspierający szkolnictwo zawodowe. Spośród 45 zgłoszonych pracodawców kapituła przyznała nagrody w trzech kategoriach, w zależności od liczby zatrudnionych pracowników. Przykładowo, w kategorii przedsiębiorstw zatrudniających do 10 osób, główną nagrodę otrzymała firma „Mijal Druk”, a wśród wyróżnionych znalazły się między innymi Autoryzowana Stacja Obsługi Edward Połaski oraz CBSG Polska.
W kategorii pracodawców zatrudniających do 100 osób nagrodę główną zdobyła firma Polish Food Promotion Sp. z o.o., natomiast w kategorii dla większych przedsiębiorstw powyżej 100 pracowników oznaczono Grupa Cichy-Zasada. Warto zaznaczyć, że w tym roku przyznano także nagrody specjalne, które uhonorowały innowacyjne podejście do kształcenia zawodowego. Tytuł Pracodawcy Innowatora otrzymała firma Canon, a Tramwaje Warszawskie oraz Metro Warszawskie zostały wyróżnione za swoją aktywność na polu edukacji zawodowej.
Kapituła konkursu, w skład której weszli przedstawiciele biznesu oraz samorządu, brała pod uwagę różnorodne aspekty, takie jak doposażenie szkół w materiały dydaktyczne oraz organizację programów mentorskich. Dzięki takiej współpracy młodzież zyska możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia, co znacząco wpływa na ich przyszłą karierę zawodową oraz przygotowanie do zmieniającego się rynku pracy.
Źródło: Urząd Miasta Warszawa
Oceń: Warszawa ogłasza zwycięzców 2. edycji konkursu „EduEmployer”
Zobacz Także
